岗位职责：
1、每个月的考勤数据核对，工时统计。
2、社保公积金办理。
3、协助上级完成各类信息收集、汇总与报表的编制等工作。
4、部门经费报销，发票收集：办公用品申请。
5、根据部门和公司工作开展需求，对接部门内部协调与沟通。
6、人员招聘,人才储备,录用，转正，异动离职等相关事项办理。
7、协助进行人员组织架构，编制的设置，管控。
8、培训课程的组织，实施和培训效果跟踪和稽核。
9、招聘相关工作安排（人员筛选，面试安排、面试结果追踪和面试日报等）。
10、员工福利组织（出游，生日会、年会等）。
11、信息安全稽查 。
12、部门资产管理 。
任职要求：
1、年龄在20-28岁优先考虑；
2、有过互联网公司工作的优先；
3、对人事行政工作感兴趣，乐观开朗，沟通能力优秀，亲和力强，有较强的学习能力。